Prefeitura aumenta contratações para atender demanda por serviços

A cidade de Ponta Grossa vem registrando crescimento em diversos setores nos últimos anos. Com o maior parque industrial do interior do estado, o IBGE estima população de 348 mil habitantes, quase 12% superior ao último censo demográfico, realizado em 2010. O crescimento também pode ser mensurado pela expansão de conjuntos habitacionais, com a entrega de cerca de 7 mil unidades habitacionais em novos programas, como Costa Rica, Vida Nova e Itapoá, por exemplo. Com o crescimento e desenvolvimento do município, cresceu também a demanda por serviços públicos para atender toda a população.

“ Novos conjuntos habitacionais, a ampliação da educação em tempo integral e a instalação de novas empresas, que geram emprego na cidade, mas também atraem gente de fora, ampliou muito a demanda por serviços. No último ano, realizamos testes seletivos, concursos e contratações em diversas áreas, para dar conta desta demanda crescente, atendendo a população em diferentes pontos da cidade, com a construção e ampliação de estruturas como escolas e unidades de saúde”, destaca o secretário de Administração e Recursos Humanos, Ricardo Linhares.

Com a ampliação dessas contratações para atendimento da demanda, a Prefeitura encerrou 2018 com o índice de despesa com pessoal em 55%. Em comparação com o fechamento de 2017, o balanço do 3º quadrimestre de 2018 indica que houve crescimento de 7,76% na Receita Corrente Líquida (RCL), enquanto a despesa com pessoal registrou crescimento de 13,29%. Nesse total estão inclusos, por exemplo, os mais de 60 profissionais contratados em 2018 para atuar na rede de saúde e os mais de três mil profissionais que formam a rede municipal de ensino. Essas duas secretarias representam cerca de 50% do funcionalismo público.

“ Desde 2013, a política educacional do prefeito Marcelo Rangel permitiu aumento do número de crianças atendidas, além da implantação das escolas em tempo integral, que mantém as crianças por mais tempo na escola, gerando mais oportunidades de aprendizado. Também foi preciso atender a demanda de obrigatoriedade do ensino a partir de 4 anos de idade, que exigiu a construção de novos Centros Municipais de Educação Infantil. Desta forma, a política municipal de educação permitiu o aumento da capacidade de atendimento à população, com maior qualidade, mas necessitando de aumento do quadro de funcionários, especialmente de professores”, detalha a secretária de Educação, Esméria Saveli.

Medidas

Para 2019, o orçamento anual é de R$ 941 milhões, valor 12% superior ao orçamento de 2018, mas ainda aquém das necessidades do Município. Esse incremento tem relação direta com a combinação de diversos fatores, como o processo de industrialização dos últimos anos, a revisão de várias leis, as medidas de justiça fiscal e a redução da inadimplência.

“ Tivemos um crescimento positivo na nossa receita, acima da inflação, mas com a necessidade de novas contratações para atender as demandas da população por mais vagas na educação municipal e novas estruturas de saúde, a despesa com pessoal cresceu acima disso. Sabemos da necessidade de atender as demandas da população, mas teremos que tomar medidas para baixarmos esse índice, de forma que o Município tenha condições de manter todas suas obrigações em dia”, avalia o secretário da Fazenda, Cláudio Grokoviski.

Além da proposta de aumentar a Receita Corrente Líquida (RCL) com a recuperação de valores, com medidas que no último ano colocaram Ponta Grossa como a maior em recuperação de dívidas na região Sul, a Prefeitura também prevê a contenção de despesas e trabalha com a migração para o sistema de Gestão Plena em Saúde, o resultaria em incremento de R$ 40 milhões na RCL. Com este valor no fechamento de 2018, por exemplo, o índice com despesa de pessoal ficaria em 52%.

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